Angebote

Einzelcoaching

Einzelcoaching bietet die Möglichkeit berufliche Anliegen umfassend und - sofern gewünscht - auch längerfristig zu bearbeiten. Die individuelle, intensive und vertrauliche Zusammenarbeit ermöglicht auch kurzfristige Erfolge. Themen können sein: Berufsrolle, Berufsweg, Karriere, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Führung/Management, Mobbing, Konflikte, Fallbesprechungen, Existenzgründung, Unternehmensnachfolge, Umgang mit Stress. Die Kosten für ein Einzelcoaching im Arbeitsleben werden in der Regel vom Arbeitgeber übernommen.

Anlässe für Einzelcoaching im Privatleben können ganz unterschiedlicher Natur sein. Manchmal ist da einfach das Gefühl "festzustecken", die Frage nach dem Sinn, der eigenen Berufung oder der Wunsch nach dem beruflichen Wiedereinstieg lassen sich nicht länger beiseite schieben. Sie wollen etwas verändern, aber Sie wissen nicht wie? Gönnen Sie sich Unterstützung in schwierigen Zeiten, denn: "Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind." (Albert Einstein)

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Teamcoaching

Erfolgreiche Teamarbeit ist uns Menschen angeboren, wir hätten nicht überlebt, wenn wir nicht als soziale Wesen mehr erreichen könnten. Ein Team kann kreativere Lösungen entwickeln als eine einzelne Person. Es ist allerdings eine komplizierte Arbeitsform, die auf die fachliche und menschliche Qualifikation der Teammitglieder angewiesen ist. Teamcoaching für bestehende Teams kann sinnvoll sein, wenn es Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit gibt, es an Motivation und Teamgeist mangelt, wenn die effiziente Gestaltung von Teammeetings oder die Entscheidungs- und Konsensfindung trainiert werden müssen.

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Training

Zielgruppen sind: Führungskräfte aus dem sozialen Bereich, Erzieherinnen, pädagogische Betreuungskräfte im offenen Ganztag, Wiedereinsteigerinnen, Frauen, Rehabilitanden.

Themen sind: Qualitäts-, Stress-, Selbst-, Zeitmanagement, Methodik und Didaktik, systemische Pädagogik und Psychologie, Kommunikation, Lernen lernen, Konfliktmanagement, Interkulturelle Öffnung, Familienzentren NRW.

ZRM®

Das Zürcher Ressourcen Modell "ZRM®" ist ein Selbstmanagement-Training und wurde von Dr. Frank Krause und Dr. Maja Storch an der Universität Zürich entwickelt. Es wird laufend durch wissenschaftliche Begleitung auf seine nachhaltige Wirkung hin überprüft. ZRM® beruht auf neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen zum menschlichen Lernen und Handeln. Es bezieht systematisch kognitive, emotive und physiologische Elemente in den Entwicklungsprozess mit ein. Durch eine abwechslungsreiche Folge von systemischen Analysen, Coaching, theoretischen Impulsreferaten und interaktiven Selbsthilfetechniken entwickeln und erweitern die Teilnehmenden ihre Selbstmanagementkompetenzen.

Das integrierte Stress-Bewältigungs-Programm (ISP)

Das integrierte Stress-Bewältigungs-Programm (ISP) wurde von Diana Drexler entwickelt. Es basiert auf einem ressourcenorientierten, systemischen Verständnis und bezieht körper- und erlebnisorientierte Übungen aus Hypnotherapie, Transaktionsanalyse, kognitiver Verhaltenstherapie und aus systemischen Ansätzen ein. Es hat sich bereits in zahlreichen Anti-Stress-Kursen bewährt. Es hat nicht so sehr die Vermittlung kurzfristigen Stressmanagements im Blick, sondern fokussiert längerfristige Ziele wie individuelle Lebenszufriedenheit und persönliche Werte- und Zielbestimmung.

Wishcraft

Wishcraft bedeutet "Handwerk des Wünschens". Wishcraft wurde von Barbara Sher vor mehr als 30 Jahren entwickelt und ist nach wie vor besonders bei Frauen beliebt. Die Wishcraft Methode kommt in den so genannten "Erfolgsteams" zum Einsatz. Ein Erfolgsteam besteht aus vier bis sechs Personen. Zunächst findet jedes Teammitglied heraus, welchen Wunsch oder welches Ziel es verfolgen möchte. Dann wird der Weg zum Ziel mittels einer Schritt-für-Schritt-Methode detailliert geplant. Sodann macht sich jedes Teammitglied von Treffen zu Treffen auf den Weg und erledigt einzelne Schritte. Man berichtet den anderen in den Teamtreffen über die Fortschritte, unterstützt sich gegenseitig bei Schwierigkeiten, erinnert sich an die gesetzten Ziele, feiert gemeinsam kleine und große Erfolge. Die Erfolgsteam Leiterin vermittelt die Methode in acht vorher festgelegten Treffen. Danach kann das Team alleine weiterarbeiten.

Informationen zum Erfolgsteam-Workshop als PDF-Datei: Flyer Erfolgsteam-Workshop

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Prozessbegleitung

Ich begleite (soziale) Einrichtungen bei Veränderungsprozessen, bei der Einführung von Qualitäts- und Gesundheitsmanagement und Kindertagesstätten, die Familienzentrum werden wollen.

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